Los simuladores de negocio son una forma de aprendizaje experiencial o “aprender haciendo”. Constan de ejercicios prácticos ayudando a los participantes a explorar, experimentar y desarrollar el conocimiento y habilidades que soportan a las mejores prácticas. Los participantes se dan cuenta, por auto-convencimiento, de que hay que cambiar comportamientos y actitud, para lograr un cambio en la Organización.
Lo que significa que “las personas deben vivir EXPERIENCIAS que provocan cambio en sus CREENCIAS, para guiar las ACCIONES que llevan a generar los RESULTADOS esperados”.
En conclusión, es el cambio de mentalidad, el que provoca los resultados.